Novos pisos salariais e reajustes nos benefícios entram em vigor a partir de JUNHO/2025!
O Sindirefeições TS Sorocaba informa aos trabalhadores da categoria de refeições coletivas que, após intensas negociações, os novos valores salariais e reajustes nos benefícios definidos na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2025/2026 entram em vigor a partir do mês de junho de 2025.
Confira abaixo os principais pontos conquistados:
PISOS SALARIAIS REAJUSTADOS EM 8%
• Auxiliar de Cozinha: R$ 1.933,20
• Cozinheiro(a): R$ 2.149,89
• Copeiro(a) Hospitalar: R$ 1.940,00
REAJUSTES PARA DEMAIS SALÁRIOS
• Até R$ 3.580,00: reajuste de 7%
• De R$ 3.580,01 a R$ 5.370,00: reajuste de 6%
• Acima de R$ 5.370,01: reajuste fixo de R$ 322,20
CESTA BÁSICA / VALE ALIMENTAÇÃO
• Valor: R$ 290,00 (15% do piso)
• Concedido a trabalhadores com salário de até R$ 6.500,00
• Participação do trabalhador: R$ 20,00/mês
A partir de junho/2026, o percentual sobe para 16% sobre o piso da categoria.
VALE-REFEIÇÃO
• Valor: R$ 32,47 por dia trabalhado
• Desconto de 1,5% sobre o salário, limitado a R$ 71,63
ASSISTÊNCIA MÉDICA
• Desconto de 40% do valor da mensalidade, limitado a R$ 89,00
OU
• Desconto fixo de R$ 57,00, com coparticipação de R$ 40,00 por consulta
Demais condições da CCT anterior permanecem vigentes.
HOMOLOGAÇÃO
• Permanece a obrigatoriedade de realização de homologações no sindicato.
TRABALHO AOS DOMINGOS E FERIADOS
Fica autorizada a atividade aos domingos e feriados com regras claras:
• Escala de revezamento deve ser divulgada com 30 dias de antecedência
• Garantido 1 domingo de descanso ao mês
• Condições mais favoráveis em Acordo Coletivo são preservadas
• Caso haja nova regulamentação legal, será reaberta negociação entre as partes
ALTA MÉDICA PELO INSS
• Caso o INSS conceda alta e a empresa não aceite o retorno do trabalhador mediante avaliação do Médico do Trabalho, deverá pagar os dias não cobertos até a solução do impasse
• O trabalhador tem 15 dias corridos para comunicar a alta médica
• A ausência injustificada após esse prazo desobriga a empresa do pagamento
NOVO BENEFÍCIO: LIFE CARD – PROTEÇÃO COMPLETA AO TRABALHADOR
Além das cláusulas econômicas e normativas, a nova CCT implementa o benefício social Life Card, que garante acesso a importantes serviços para o trabalhador e seus dependentes:
🔹 Descontos em Medicamentos
🔹 Assistência Funeral com cobertura para 1 dependente
🔹 Auxílio Alimentação em caso de falecimento do titular
🔹 Telemedicina 24h em todo o país
🔹 Kit Natalidade
🔹 Rede Mais Saúde com até 80% de desconto em exames e consultas
🔹 Apoio à Saúde Mental (presencial e por telemedicina)
Mais informações serão divulgadas em breve em post exclusivo sobre o Life Card.
Fique atento!
A mobilização, a união da categoria e a força das negociações coletivas foram fundamentais para garantir avanços reais.
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