ATENDIMENTO

Homologações

Homologação: Informações Importantes

Das 08:30hrs as 16:30 hrs. O Atraso tolerado será de 10 minutos, sendo que as empresas deverão reagendar e arcar com o prejuízo do transporte do trabalhador e multas legais.

Orientamos que o trabalhador que seja avisado corretamente sobre o horário, data e local da homologação, no aviso prévio ou por telegrama.

No caso de ausência de algum dos documentos relacionados, NÃO SERÁ REALIZADA A HOMOLOGAÇÃO.

As empresas cujas homologações não puderem ser efetuadas em virtude do descumprimento dos quesitos estabelecidos, ficam responsáveis pelo prejuízo do transporte do trabalhador, se for o caso, arcarão com as multas estabelecidas legalmente.


DOCUMENTOS NECESSÁRIOS: DEMISSÃO SEM JUSTA CAUSA

·         CARTA DE PREPOSTO (assinada pelo responsável - empregador) 

·         ORIGINAL E 02 CÓPIAS DO COMUNICADO DE DISPENSA (AVISO PRÉVIO – datado e assinado pelo empregador e trabalhador) 

·         ORIGINAL E 02 CÓPIAS DO ASO DEMISSIONAL (ATESTADO DE SAUDE OCUPACIONAL) 

·         05 VIAS DO TRCT (TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO) E TERMO DE HOMOLOGAÇÃO 

·         02 CÓPIAS DO COMPROVANTE DE PAGAMENTO DAS VERBAS RESCISORIAS 

·         EXTRATO BANCÁRIO DO TRABALHADOR (solicitar ao trabalhador para apresentação no ato da homologação) 

·         DEMONSTRATIVO GRRF (conferir se o código identificador é o mesmo da GRRF e comprovante) 

·         GRRF (GUIA DE RECOLHIMENTO RESCISÓRIO DO FGTS) 

·         COMPROVANTE DE PAGAMENTO DA GRRF (conferir se o código identificador é o mesmo do demonstrativo) 

·         GUIA DO SEGURO DESEMPREGO WEB (assinado pelo empregador ou preposto) 

·         EXTRATO DO FGTS (constando os 06 últimos recolhimentos) 

·         EXTRATO PARA FINS RESCISÓRIOS DO FGTS 

·         CHAVE DE CONECTIVIDADE (se houver mais de um extrato, trazer todas as chaves correspondentes) 

·         CARTA DE REFERENCIA AO TRABALHADOR (assinada e carimbada) 

·         FICHA DE ATUALIZAÇÃO DA CTPS (CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDENCIA SOCIAL) 

·         CTPS ATUALIZADA 

·         CARIMBO DA EMPRESA (linha e CNPJ – caso haja alterações ou ressalvas) 

·         TELEGRAMA/AVISO PRÉVIO COM HORARIO, DIA E LOCAL PARA HOMOLOGAR (com comprovante de recebimento/assinatura) 

·         PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) 

·         DEMONSTRATIVOS DIVERSOS quando houver descontos de: empréstimos, faltas injustificadas, atrasos, VT não utilizado, adiantamento salarial, insuficiência de saldo, entre outros.


DOCUMENTOS NECESSÁRIOS: PEDIDO DE DEMISSÃO

·         CARTA DE PREPOSTO (assinada pelo responsável - empregador)  

·         ORIGINAL E 02 CÓPIAS DA CARTA DE PEDIDO DE DEMISSÃO FEITO DE PROPRIO PUNHO PELO TRABALHADOR (datado e assinado pelo trabalhador)

·         ORIGINAL E 02 CÓPIAS DO ASO DEMISSIONAL (ATESTADO DE SAUDE OCUPACIONAL)

·         05 VIAS DO TRCT (TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO) E TERMO DE HOMOLOGAÇÃO

·         02 CÓPIAS DO COMPROVANTE DE PAGAMENTO DAS VERBAS RESCISORIAS

·         EXTRATO BANCÁRIO DO TRABALHADOR (solicitar ao trabalhador para apresentação no ato da homologação)

·         EXTRATO DO FGTS (constando os 06 últimos recolhimentos)

·         EXTRATO PARA FINS RESCISÓRIOS DO FGTS

·         CARTA DE REFERENCIA AO TRABALHADOR

·         FICHA DE ATUALIZAÇÃO DA CTPS (CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDENCIA SOCIAL)

·         CTPS ATUALIZADA

·         CARIMBO DA EMPRESA (linha e CNPJ – caso haja alterações ou ressalvas)

·         TELEGRAMA/COMUNICADO AO TRABALHADOR COM HORARIO, DIA E LOCAL PARA HOMOLOGAR (com comprovante de recebimento/assinatura)   ·        

PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário)

·         DEMONSTRATIVOS DIVERSOS quando houver descontos de: empréstimos, faltas injustificadas, atrasos, VT não utilizado, adiantamento salarial, insuficiência de saldo, entre outros.    

Convenções e Acordos

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